（2026年3月5日付、欧州委員会（EC）の標記発表の概要は以下のとおり）

欧州委員会は2026年3月5日、2026年から2030年までの新たなジェンダー平等戦略を発表した。この戦略は、以下の方法で主要分野におけるEUの行動を強化し、新たな課題に対処し、既存の法律や政策の実施に関する取り組みを強化する。

▽ 特に女性や女児に不均衡な影響を与えるサイバー暴力との闘いに重点を置き、ジェンダーに基づく暴力との闘いを継続
性的な内容を含むディープフェイクやディープヌードへの対策、およびオンライン上での女性の保護強化が含まれる。これらは、デジタルサービス法（DSA）に基づく強固な保護措置を土台として、大規模オンラインプラットフォーム（VLOPs）との体系的な規制対話を通じて実施される。
▽ ジェンダー平等に向けた取組みに男性と少年を参加
特に若者の間で女性と男性の間の分断を防ぐため、情報操作や偽情報に対抗する方法に焦点を当てる。欧州委員会は、若い男性と少年を対象としたオンラインネットワークと情報発信に関する調査を実施する。
▽ すべての人々のための最高水準の健康・医療制度を推進
この戦略では、ジェンダーに配慮した医学研究、診断、治療が不足している問題に対処するための新たな措置が提示されている。例えば、欧州委員会は欧州医薬品庁（EMA）と協力し、医薬品の開発、承認、患者への投与の各段階で、ジェンダーに配慮したチェック体制を構築することの実現可能性を検討する。また、EUのバイオテクノロジー法に基づく臨床試験規則の改正案では、新規の臨床試験において、女性や社会的弱者を含む人口の多様性を反映することが義務付けられる。
▽ 経済分野全体におけるジェンダー平等を促進
EU域内でより多くの女性を研究、イノベーション、スタートアップ分野に引き付けるため、「研究、イノベーション、スタートアップにおける女性」に関する新たな行動計画を策定する。また、女性をSTEM（科学、技術、工学、数学）分野のキャリアに引き付けるための施策に加え、男性が保健、教育、行政、識字教育の分野で学び、働くことを奨励する新たなBoys in HEALアプローチも提示する。
▽ 男女間の賃金格差や年金格差の解消
欧州投資銀行（EIB）と連携した女性起業家の資金調達へのアクセス改善や、の月経や更年期に関わる貧困の問題に効果的に対処するための措置に関するベストプラクティスの交換会を各国レベルで開催
▽ 女性の政治への平等かつ安全な参加を支援
欧州委員会は、EU全域における女性の代表性の不足に対処するため、特に女性に焦点を当てた「政治における安全に関する勧告」を提示するなど、政治、行政、議会における女性の参加とリーダーシップを促進する加盟国の措置に関するマッピングを更新する。
▽ 国際舞台におけるジェンダー平等の推進を継続
2028年から2034年を対象とする新たなジェンダー行動計画IVおよび女性、平和、安全保障に関する新たな行動計画を策定・提示する。また、セクシャル・リプロダクティブ・ヘルスへのアクセス改善およびジェンダーに基づく暴力の被害者支援に焦点を当てた、新たな重点イニシアティブであるSHIELDを立ち上げる。

[DW編集局]