（2026年4月27日付、Government Science and Engineeringの標記発表文書の概要は以下のとおり）

本戦略は、政府科学技術専門職（Government Science and Engineering profession：GSE専門職）（※）が掲げる新たなビジョン「優れた科学・工学を政府の意思決定の中心に据え、より良い未来を実現する」をどのように達成するかを示すものである。2026年4月以降、GSE専門職は、政府全体の科学・工学能力を高めるべく次の4つのテーマに取り組む。
1）キャリア開発とリーダーシップ：キャリア向上とリーダーシップ開発のための明確な道筋
2）スキル、業績評価、報酬：スキルの向上、業績評価制度の強化、GSE専門人材報酬枠組みの実施
3)　人材と交流：より強力な人材育成制度、キャリアの流動性、政府内外におけるネットワークの強化
4)　つながりとコミュニティ：より結びつきが強く包摂的な専門職集団と、リソースやイベントへのアクセス向上
公平性、多様性、包摂性が上記4つのテーマすべてに組み込まれる。
この2026年GSE専門職戦略は、2021年戦略を基盤としている。2021年戦略では、STEM FuturesやScience & Engineering 101学習モジュールの開始など、目標の62%を達成した。

（※）GSE専門職について
公務員・公的機関・王室関連のサービス全体で約1万人の登録会員を擁する人材ネットワークであり、政府の意思決定プロセスに科学・工学を組み込んでいる。
科学・工学に関連する役割は、大きく4つの職種群に分類される。
① 高度専門家（Deep Specialist）：特定の技術分野における専門家
② 専門家（Specialist）：政策立案または実施において技術的知識を応用する
③ 分野横断（Cross-discipline）：異なる科学分野や工学分野を横断して業務を行う
④ 提携（Affiliate）：技術的専門家ではない立場で科学・工学を支援する

[DW編集局]