（2025年6月13日付、人力資源社会保障部発表の概要は以下のとおり）

人力資源社会保障部はこのほど、専門技術人材管理サービス改革プロジェクト（試行）を始めた。
この計画では、2年間でポスドク業務、職称・職業資格、継続教育、専門家業務、留学性帰国など6分野24項目のプロジェクトを試行する。この期間中は、地方政府が各地の実情に合わせて適宜項目を追加し、内容を調整することができる。各項目につき1、2の大学、研究機関、科学技術型企業などを指定して試行する。
また、モデルケースの総括・普及、業務措置への移行を行い、専門技術人材に対する政策とシステムを体系的に推進し、専門技術人材への支援を強化する。併せて、各地方の専門技術人材業務管理部門が連携して、試行プロジェクトの目標・任務、改革措置、実施範囲、責任機関、スケジュールを具体化することを求めた。人力資源社会保障部はこれらの統括と調整を行い、モデルケースの選定・総括・評価など今回の政策措置を中国全土で普及させる。

[DW編集局]