（2026年5月20日付、全米医学アカデミー（NAM）による標記発表の概要は次のとおり）

NAMは、生物医学のイノベーションに不可欠な存在であり、科学的発見と患者ケアをつなぐ重要な架け橋である「医師科学者」（physician-scientist）の人材基盤を強化・維持することを目的に、新たなイニシアチブを開始した。

臨床医として業務を続けながら研究キャリアも維持している医師の数は少なく、その基盤はますます脆弱になっている。多くの若手および中堅が、経済的圧力、不安定な資金調達、そして臨床業務との両立の難しさを理由に、研究の道を離れているためである。このため、NAMは学術界、政府、産業界、慈善団体のリーダーたちを結集し、構造的な障壁を特定するとともに、医師科学者のキャリアパスを強化する実行可能な戦略を策定する。

本イニシアチブは、①メンターシップを強化し、キャリア開発、研究生産性、および人材定着率を向上させる、②キャリアパスを安定させ、臨床収入への依存度を低減するため、持続可能な資金調達を推進するという、2つの重要かつ相互に補完し合う優先事項に焦点を当てる。これらは、2025年9月にNAMが米国若手研究者協会（American Junior Investigator Association）と共同で開催したワークショップにおいて、重要な介入点として特定されたものである。

本イニシアチブは、当面、メンターシップと資金調達モデルの推進に重点を置き、政策立案の情報提供、機関の実務指針策定、およびセクター間連携の促進を目的とした、実践可能な以下のような成果物を創出する。

▼基準やベストプラクティスを概説した全国的なメンターシップ・フレームワーク
▼研修医向けに助言を提供するポッドキャストシリーズ
▼NIHを含む連邦機関および産業界のパートナーに向けた資金調達に関する提言
▼慈善団体や民間部門を含むセクター横断的な連携のための概念モデル

[DW編集局]