（2026年6月8日付、科学・イノベーション・技術省（DSIT）、Liz Kendall大臣、Rachel Reeves大臣の標記発表の概要は以下のとおり）

初のAI導入サミット（6月8日）において、政府は、労働者に新たな機会を創出し、新たなスキル習得を支援しながら成長を牽引する形でAIの導入を進めるべく、主要な技術企業、労働組合、業界リーダーを招集する。これに加え、産業界や労働組合との連携に支えられた2億ポンドを超える政府投資が、このアプローチを具体的な行動へと結びつけ、人材育成を支援し、若者がAI関連のキャリアに進む道を開き、企業がAIを実務に導入することを支援する。
今回発表された措置には例えば以下のものがある。

・英国企業と英国のAIを結びつけるために、1億ポンドを投じて「ブリッジAI」スキームを拡大する。また、スキル、AI保証、実践的支援に関するサポートを提供することで、企業がAIを活用して最大限の成長可能性を確保し、事業におけるAI導入を促進できるよう支援する。
・さらに5,300万ポンドが、AIの導入とイノベーションを促進する新たな取り組みに充てられる。
・これには、英国の優れた人材育成パイプラインをさらに強化するために、Spärck AI奨学金プログラムを400万ポンド拡充することも含まれている。
・各AI成長ゾーンに500万ポンドずつを投資し、地元企業のAI導入と地元労働者のスキル向上を支援する。
・政府のAI専門家がまとめた、企業主導型の「AI導入計画」によりAIの採用を進める。
・産業界、規制当局、専門家が集ってAIの試験導入を検討するAIアドバイザリー成長ラボを立ち上げ、企業に責任あるAIの導入についての情報を提供する。
・ノーベル経済学賞受賞者のSimon Johnson氏を所長とする、AI経済研究所を立ち上げAIが雇用と成長をどのように変えるかを追跡する。

[DW編集局]